海博网|出气吧|福建省人力资源和社会保障厅关于开展2022年高层次和紧缺急需人才

　　为深入实施新时代人才强省战略★✿，加大人才引进力度★✿，吸引各类人才来闽创业创新★✿，我厅将于9月至12月集中开展2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动★✿，有关事项通知如下★✿：

　　坚持海纳百川海博网海博网海博网★✿，★✿，以开放的思维★✿、开阔的视野★✿，采取全职引进和柔性引进相结合等方式★✿，广泛吸引人才来闽创业创新★✿；坚持服务中心★✿，围绕我省“六四五”产业体系特别是数字经济★✿、海洋经济★✿、绿色经济★✿、文旅经济以及教育★✿、医疗等民生发展海博网★✿，靶向引进“高精尖缺”人才★✿；坚持注重实效★✿，发挥用人单位主体作用娱乐新闻★✿。★✿，采取线上与线下联动★✿、集中与分散结合等方式★✿，确保对接取得实实在在的成效海博网★✿。

　　（一）征集需求★✿。围绕“四大经济”等领域发展需求★✿，面向省内高新技术企业★✿、高校★✿、医院★✿、科研院所等各类企事业单位征集人才岗位需求信息★✿。重点征集以下人才需求★✿：高校★✿、科研院所★✿、医疗卫生等事业单位拟引进的高层次人才★✿，一般要求具有硕士以上学位或高级职称★✿；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题★✿，担任企业中高级专业技术★✿、管理职务的人才★✿；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才★✿。

　　（二）宣传推介★✿。根据征集到的人才岗位需求信息★✿，通过线上招聘专区和有关高校★✿、人才网站★✿、合作机构等宣传发布★✿，吸引人才与用人单位进行预对接★✿。

　　（三）对接洽谈海博网★✿。一是线上招聘对接投资建议★✿。★✿。依托中国海峡人才网（）开设线上招聘专区★✿，组织用人单位与人才开展线上对接★✿，针对“四大经济”领域开展直播带岗活动★✿。二是线下招聘对接★✿。遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接★✿，活动地点暂定武汉出气吧★✿、西安★✿、南京★✿、成都★✿、哈尔滨（视疫情情况适当调整）★✿。

　　（一）引进人才符合省级高层次人才（特级和A出气吧★✿、B★✿、C类）条件的★✿，可在落地前后申报★✿，确认后给予最高700万元安家补助新兴产业★✿，★✿。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的★✿，按规定给予企业聘用补助★✿。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的★✿，按规定给予生活津贴和住房补贴★✿。引进人才符合其他人才政策的出气吧★✿，按规定给予支持★✿。

　　（二）事业单位招聘高层次★✿、紧缺急需专业人才的★✿，可适当简化招聘程序海博网app★✿，★✿，采取专项公开招聘等方式进行★✿。招聘方案按规定事先报省★✿、设区市人事行政部门核准★✿。

　　（三）线上线下招聘活动展位费★✿、整体宣传费用等由我厅负责海博网官网网址★✿。招聘单位工作人员的食宿★✿、交通等相关费用由招聘单位自理★✿。

　　（一）广泛发动★✿、精心组织★✿。各地海博网址是多少★✿！★✿、各有关单位要加大宣传力度★✿，指定专人负责海博网★✿，积极发动各类园区★✿、企事业单位广泛参与★✿。各地可根据参会单位规模和需要设立招聘分团★✿。

　　（二）细化条件★✿、认真填报出气吧出气吧★✿。要结合活动要求出气吧★✿，认真研究确定一批关键岗位★✿，加大招才引智力度★✿。要细化岗位条件要求★✿，尽量列明工作★✿、生活条件等待遇出气吧★✿，为精准引才奠定基础★✿。

　　（三）加强沟通★✿、形成合力★✿。各地★✿、各有关单位要加强沟通联系★✿，积极采取有效措施★✿，合力做好人才需求的宣传推介和前期交流对接相关工作★✿。同时★✿，用人单位也可根据需要自行安排到省外有关高校★✿、科研院所开展推介洽谈活动★✿。

　　（四）报名方式及要求★✿。9月1日至10月31日★✿，各用人单位可自行登录中国海峡人才网活动专区免费发布招聘信息★✿、免费接收人才简历★✿、免费预约视频面试★✿。线下招聘活动将根据活动规模和招聘需求实行总量控制海博网★✿、择优确定出气吧★✿，请有意愿的单位于9月15日前登录活动专区预报名理财产品★✿，★✿。

　　（五）落实疫情防控要求★✿。线下招聘对接活动将视疫情情况适当调整★✿，参加人员需按照疫情防控要求做好相应工作★✿。

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